Arbeiten in der Systemzentrale

Arbeiten in der Systemzentrale

In der easyApotheke Systemzentrale in Düsseldorf engagieren sich mittlerweile über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich für den Erfolg der easyApotheken in Deutschland.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dazu gehören Teilzeit- und Vollzeitverträge, aber auch ein großer Spielraum innerhalb der Teams, auf die Bedürfnisse des Einzelnen einzugehen.

Betriebliche Altersvorsorge

Unser System zur gemeinsam finanzierten Altersvorsorge „easyCare“ bietet Ihnen attraktive Sonderkonditionen bei unseren Kooperationspartnern (Versicherern), gepaart mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss nach bestandener Probezeit.

Mitarbeitervergünstigungen

Wir nehmen am Corporate Benefits System teil, welches Ihnen exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen vermittelt. Zudem können unsere Mitarbeiter in zwei Fitnessstudio-Ketten (u.a. in unmittelbarer Umgebung unserer Zentrale) vergünstigt trainieren.

Gute Verkehrsanbindung

Wir sind gut angebunden. Sie können uns mit Bus uns Bahn erreichen, natürlich auch mit dem Auto. Falls Sie zentrumsnah wohnen, sind wir auch gut mit dem Fahrrad zu erreichen.

Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen. Deshalb findet bei uns jedes Jahr ein Mitarbeitertag und eine gemeinsame Weihnachtsfeier statt. Außerdem veranstalten wir diverse Teamevents, etwa wenn sich unsere Kollegen zum Volleyball treffen.

Onboarding Programm

Wir legen Wert auf eine systematische und strukturierte Einarbeitung. Um Sie von Anfang an bestmöglich in unsere Teams zu integrieren, helfen nicht nur ein ausführlicher Einarbeitungsplan, sondern auch unser Patenprogramm sowie unsere „easyInfoweek“ genannten Einführungstage.

Kostenlose Getränke

Bei uns stehen Ihnen jederzeit kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Co. zur freien Verfügung.

Fortbildungen

Wir sind uns bewusst, dass die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter maßgeblich zu unserer Zukunftsfähigkeit beiträgt. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern – egal ob Young Professional, Berufserfahrener oder Führungskraft – individuell angepasste Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung.

Firmenwagen

Je nach Funktion steht Ihnen bei uns ein PKW, welcher auch zur privaten Nutzung vorgesehen ist, zur Verfügung.

Wir gliedern uns in folgende Bereiche

Aufgabe der Standortentwicklung ist es, die für einen nachhaltig erfolgreichen Betrieb einer easyApotheke geeigneten Standorte zu finden und zu akquirieren. Die unseren Vorgaben entsprechenden Objekte bzw. Immobilien werden durch die Verhandlung und den Abschluss wirtschaftlich sinnvoller Mietverträge langfristig gesichert. Das Team ist weiterhin auch für Fragen rund um bestehende Mietverhältnisse zuständig.
In der Abteilung Ladenbau planen wir die Einrichtung neuer easyApotheken und die Aktualisierung bestehender easyApotheken.
In der Abteilung Apothekengründung geht es um die Identifizierung und Gewinnung gründungswilliger Apotheker. Das Team berät unsere Entrepreneure von der Erstakquise, über die Beratung in Finanzierungsfragen (inkl. Wirtschaftlichkeitsprüfung) bis zur Eröffnung deren eigener Apotheke und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Unser Einkaufs-Team pflegt den Kontakt zur Pharmaindustrie. Hier wird der Markt analysiert, es werden Bedarfe bestimmt und Produktsortimente unter die Lupe genommen. Von den verhandelten Einkaufskonditionen partizipieren nicht nur unsere easyApotheken, sondern natürlich auch die Kunden.
Das Team Category Management arbeitet eng mit unserem Einkauf zusammen. In diesem Team werden Strategien zur optimalen Platzierung und Auszeichnung von Produkten aus Konsumentensicht entwickelt und deren Umsetzung sichergestellt.
Unser Digital-Marketing kümmert sich um alle Aspekte des Online Content. Hierunter fällt u.a. die Gestaltung von Webseiten und Webshops, der Entwicklung von Online Advertising, der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und das Suchmaschinenmarketing.
Im Team Trade Marketing gilt es, die easyApotheken das ganze Jahr über mit aufmerksamkeitsstarken Marketingaktivitäten zu unterstützen, ausgelegt auf die breite Masse oder zielgruppenspezifisch: Von Ideenentwicklung über Konzeption bis zur Durchführung alles aus unserer Hand. Zudem folgen und setzen wir Trends hinsichtlich unserer Sortimentsauswahl und Serviceleistungen – „überraschend anders sein“ als Motto.
Das Team der Partner Manager/-innen steht den easyApotheken persönlich zu allen Fragen rund um die easyApotheke zur Seite. Ob Team-Schulungen, Marketingaktivitäten oder die korrekte Umsetzung der Corporate Identity vor Ort, sie sind die ersten Ansprechpartner für die easyApotheken und Ihre Teams.
In unserem Markenmanagement geht es um die Identitäts-basierte Führung der Marke des Unternehmens. Im Mittelpunkt stehen dabei die Bedürfnisse unserer Ziel- und Anspruchsgruppen. Mit Blick auf den Markt analysieren wir Trends, Kundenwünsche und positionieren unsere Marke im Wettbewerb. Als Schnittstellenfunktion arbeitet das Markenmanagement abteilungsübergreifend und stellt einen einheitlichen Auftritt und eine konsistente Kommunikation der Marke easyApotheke sicher.
Die Grafik entwickelt als Design-Team wirkungs­­volle Design­lösungen und Kampagnen – mit Leiden­­schaft für gestal­terische Ideen und höchstem Qualitäts­­an­spruch an deren Um­­setzung in allen Medien. Der Fokus liegt dabei immer auf der ziel­­gruppen­­ge­­rechten Gestaltung, ideen­reich und ganz­­heitlich durchdacht.
Im Business Development machen wir unsere easyApotheken „fit“. Wir prüfen Kennzahlen, leiten Handlungsempfehlungen ab und führen unsere easyApotheker zum Erfolg.
Im Bereich Finanzwesen dreht sich alles um Zahlen. Ob die Verbuchung von Eingangs- oder Ausgansrechnungen, Reisekosten, Jahresabschlüsse oder Statistiken – hier kennt man sich damit aus.
Bei HR dreht sich alles um den Kern des Unternehmens, unsere Mitarbeiter. Hier werden nicht nur (zukünftige) Kollegen gesucht und gefunden, sondern auch über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleitet. Ebenso unterstützt HR die Führungskräfte dabei, Mitarbeiterpotentiale zu entdecken und die interne Aus- und Weiterbildung voranzutreiben. Zugleich ist man hier für die Vergütung der Mitarbeiter zuständig und stellt sicher, dass alle geltenden Arbeitsgesetze eingehalten werden.

Im Bereich easyRecruiting unterstützen wir easyApotheken auf der Suche nach passgenauen Mitarbeitern. Hierbei bieten wir unseren Kooperationspartnern bei Bedarf eine umfassende Lösung – von der Bestandsanalyse, über die Erstellung individueller Standortstrategien, bis hin zur Vorauswahl passgenauer Kandidaten.

Mit unserer easyAcademy bieten wir easyApotheke-Teams eine umfangreiche Weiterbildungsplattform, in der sich alle Mitarbeiter zu unterschiedlichen, arbeitsrelevanten Themen stetig Fort- und Weiterbilden können. Dazu haben wir eine zeit- und ortsunabhängige Lösung geschaffen, die unterschiedliche eLearnings – von kaufm. Themen bis hin zu Beratungstrainings – anbietet.

Ohne unsere IT läuft bei uns nichts. Da ein Großteil unserer Tätigkeiten nur über digitale Prozesse abgebildet werden kann, wird hier dafür gesorgt, dass das auch so bleibt. Zugriffsrechte, Software, Server oder digitaler Datenschutz, all dies ist bei unserer IT zuhause.

Karrieremöglichkeiten in der Systemzentrale

Karrierewege sind vielfältig, Menschen verändern sich mit Ihren Aufgaben. Wir können Ihnen daher hier nur exemplarisch am Karrierepfad „Marketing“ eine mögliche Entwicklung in unserem Haus skizzieren.

Wichtig ist für uns, dass unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen gefördert werden. Ob Sie Ihren Schwerpunkt eher auf die Führung von Mitarbeitern oder auf die Spezialisierung innerhalb des Fachbereichs legen, entscheiden Sie selbst.

Leiter Marketing

In der Funktion des Leiters Marketing übernehmen Sie Personalverantwortung, sind für komplexe Projekte zuständig und berichten direkt an die Geschäftsführung

Projektmanager Marketing

Nun bekommen Sie mehr Verantwortung und leiten alleinverantwortlich ganze Projekte, ggfs. mit Personalverantwortung und/oder externen Dienstleistern

Junior Projektmanager Marketing

Wenn Sie bei uns – oder in einem anderen Unternehmen – bereits erste Erfahrungen im Fachbereich gesammelt haben, heißt die nächste Stufe auf der Karrierelaufbahn „Junior Projektmanager”

Trainee Marketing

Sie haben Ihr Studium im Bereich Marketing erfolgreich abgeschlossen und starten bei uns als Trainee in der Systemzentrale in Düsseldorf

Arbeiten in der Systemzentrale - easyApotheke (Holding) AG